經(jīng)驗要求：3年以上工作經(jīng)驗，對企業(yè)文化有深入理解，系統(tǒng)掌握企業(yè)文化建設(shè)等專業(yè)方法與工具，并能結(jié)合實際落實 熟練操作office辦公軟件、視頻和圖文軟件，熟悉公司網(wǎng)站、公眾號、企業(yè)號等新媒體運營和推廣技術(shù)。
職位性質(zhì)：全職
招聘人數(shù)：1人
職位福利：周末雙休、五險一金、績效獎金、帶薪年假、高溫補貼、定期體檢、員工食堂
職位要求
學(xué)歷/專業(yè)：全日制本科及以上學(xué)歷。
年齡：24-30歲。
年薪（稅前）：12-18萬。
職業(yè)素養(yǎng)：優(yōu)秀的文案創(chuàng)作能力、溝通能力、活動策劃能力，擅長創(chuàng)意和把握熱點。
招聘要求
1、負(fù)責(zé)集團企業(yè)文化的提煉，制定完善集團企業(yè)文化制度，全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作；并推動各子公司、部門的員工文化聯(lián)接與落地。
2、負(fù)責(zé)充分利用各種渠道，對集團各分子公司及部門進行企業(yè)文化的宣傳推廣和文化融合、負(fù)責(zé)企業(yè)文化載體的建設(shè)和管理及傳播方法的創(chuàng)新、文化氛圍的營造等。
3、負(fù)責(zé)內(nèi)部企業(yè)文化資料的收集、編撰、完善和統(tǒng)一，挖掘公司文化優(yōu)秀事件，記錄公司文化案例，撰寫文化標(biāo)桿故事。
4、負(fù)責(zé)公司組織氛圍建設(shè)，依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃完成企業(yè)文化類項目的設(shè)計與策劃，推動企業(yè)文化的有效落地。
5、統(tǒng)籌規(guī)劃，并推行落地公司榮譽激勵體系和各類員工溝通渠道，促進文化傳播與核心價值觀的傳承、開展員工敬業(yè)度調(diào)查，診斷并推動相關(guān)領(lǐng)域改進，增加員工歸屬感與敬業(yè)度。